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IT培训定位 步步走高
2007-05-12 22:15:05 来源：未知 |
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IT培训定位 步步走高 3月29日，北京新东方职业教育中心又送走了他们“赴日/对日软件开发工程师”培训班的5名学员飞赴日本。据介绍，这次的5名学员中有2名毕业于清华大学。据记者了解，目前我们的IT培训机构在经历了几年的发展，几经洗牌之后，正在进入一个更为良性的发展轨道，他们的目光和定位逐渐往更高层次的人员结构上靠，而不是仅仅是以高中毕业为起点解决就业为主，转而关注寻求更好的就业机会和职位以及职业发展方向。清华IT学习认证中心、即时科研集团等大型的IT培训机构都唱起了“高调”。? ●IT人才向白领技术人才转换 清华大学继续教育学院IT学习认证中心主任孙元凯博士认为，随着国内IT产业的迅猛发展，IT软件开发领域的从业人员都已经向IT技术白领阶层转换。究其原因，孙博士说，由于IT业属于高科技行业，而职业培训也只是院校教育的辅助手段，因此，并不是任何知识水平的人都可以直接通过参加IT职业培训就成为合格的IT从业人员的。这有一个前提，就是你必须具备一定的知识基础，对IT和电脑也要有基础的认识。如果学员没有相关基础，很可能达不到培训目的，浪费了精力和财力，所以清华IT作为国内知名IT培训机构主打人群锁定为大专以上，可以说是高起点、高标准。就目前的市场需求来看，IT技术白领缺失最为严重，因此，培养高端的IT人才是趋势也是责任，从就业上来看，也有很大帮助。 无独有偶，即时科研集团作为香港的上市公司，他们在北京的公司除了研发产品之外，也开始做培训，而且一直走高端路线。他们培养的人才是以后能胜任项目经理职务的人才。即时科研集团行政总裁王凯煌告诉记者，他们起初只是为自己的公司培养人才，后来发现，需要量最大的就是项目经理，因为这个行业更新快，简单的程序员是难以有更大发展空间的。所以，他们培训人员的起点是大专以上计算机专业或大本理工科专业的，目的就是培养白领。而且经过培训出来的人应该在两三年之内当上项目经理。王凯煌说他们主要是培训linux的机构，全国有证书的大约有3000多人，而即时培训出来的就有2000人了，他说现在的企业需要的是有自主意识的工程师，需要的是能带领大家的领导型人才。 ●走出国门寻求发展 IT培训的高端路线不但在国内日益被认同，甚至已经走出国门了。在这方面北京新东方职业教育中心走在了前头。据新东方职业教育中心总经理吴雷介绍，他们刚刚启动的“栋梁工程”效果显著，经过海选的500名学生中，90%都来自于重点院校，70%是研究生。 或许新东方的职业教育真与他们起家的外语培训有关，其实早在“栋梁工程”之前，他们的“赴日/对日软件开发工程师”培训班，已经开始往国外输送人才了。吴雷介绍新东方经过对日本IT企业软件人才需求长时间的考察及精心准备，凭借12年语言培训与6年IT培训优势推出的赴日工程师项目是一个奇特的组合，学员的日语比专业的差，技能的东西也不尖深，但组合起来就具有极强的竞争力了。定位的清晰让他们在就业上毫无困难，新东方的学习送出去的对日软件工程师，目前大多就职于日本著名企业，薪金比日本本地学生还高，其中周毅等学员的在日年薪折合人民币达到30万元。 ●职业教育不只在低层徘徊 IT培训路线步步走高的趋势折射出了培训机构对职业教育观念的转变。新东方职业教育中心总经理吴雷的观点是职业教育不分层次。他说职业教育不只是针对低端专对找工作的人群的，他说应该兼顾高中低端，应该有更多的层次。另外职业教育需要从业人员迅速对业界人才状况做出反应，这就不是一般院校的长项了，应该是职业教育培训机构的优势所在。 ??? 资深教育专家吴文虎也谈到职业教育的层次问题，他说，职业教育和学历教育都非常重要，这是两类不同性质的教育。应该说目标是一致的，都是要为国家的建设服务。但是走向不一样，职业教育更多是要面向第一线，面向经济战场，而且这一类人，我们要采取的培养方向和要采用的教学策略都是不一样的。但是现在有了麻烦在哪儿呢？就是说凡是高考落榜都要去这儿，我认为这不公平，我认为职业教育应该吸收很好的学生，因为它的工作性质不一样，将来对国家的贡献很大，不能把这个看成好像职业教育就比学科的学历教育低一等。 |
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